ورود ثبت

ورود به حساب کاربری خود

نام کاربری
رمز عبور *
مرا بخاطر بسپار

ایجاد حساب کاربری

تکمیل فیلد های ستاره دار (*) الزامی است.
نام
نام کاربری
رمز عبور *
تایید رمز عبور *
پست الکترونیک *
تایید پست الکترونیک *
تصویر امنیتی *
سه شنبه, 03 مرداد 1396

آموزش‌های جامع

برنامه آموزش جامع يا به‌اصطلاح Integrated Training Program از شيوه‌هاي موثر آموزشي است كه به دليل هدفمند ‌بودن، به‌ويژه امكان برقراري ارتباط بين مجموع مدول‌هاي آموزشي و اهداف كسب‌و‌كار سازماني، مي‌تواند ابزاري موثر براي توسعه نيروي‌ انساني متخصص و خبره در صنعت، به‌ويژه كارشناسان حرفه‌اي صنعت نفت باشد. در اين شيوه، فراگيران به جاي شركت در كلاس‌هاي متعدد و پراكنده، با هدفي خاص در مجموعه‌اي يك‌پارچه از مدول‌هاي آموزشي شركت مي‌كنند كه حاصل آن پرورش يا تربيت بُعد دانشي و تخصصي فرد است. هم‌چنين در اين روش، فرد با مشاركت در پروژه‌هاي واقعي فرصت خواهد يافت تا يافتـه‌هاي خود را در محيط كار شبيـه‌سازي كند. ويژگي‌هاي كلي طرح به شرح زير است:

  • جلوگيري از زيادآموزي و هدفمند كردن آموزش متناسب با شرايط محيط كسب‌وكار

  • توجه به جنبه‌هاي توسعه‌اي و پرورشي به جاي توجه صِرف به آموزش شغلي

  • فراهم آوردن زمينه كار عملي و چالشي با استادان باتجربه و شبيه‌سازي يافته‌هاي آموزشي در محيط كار

  • ايجاد انگيزه در كاركنان با احساس متخصص شدن و نيز اعطاي مدرك معتبر

  • تجربه هم‌زمان توسعه دانش، مهارت و قابليت‌هاي تخصصي متناسب با فناوري‌هاي نو

  • جلوگيري از اتلاف هزينه با دست‌يابي به نتيجه قابل‌انتظار آموزش

  • بهره‌گيري از تجارب مدرسان صنعت، پژوهشگاه و دانشگاه براي انتقال دانش و ايده

  • استانداردسازي عناوين، محتواي برنامه‌هاي آموزشي و جزوات مطابق با معيارها و ضوابط علمي

  • افزايش ظرفيت‌هاي يادگيري به‌ويژه آماده‌‌سازي كاركنان جديد متناسب با اهداف سازماني.

با بررسي و تحليل نياز صنايع مختلف از يك طرف و توانمندي‌ها و قابليت‌هاي منحصربه‌فرد سخت‌افزاري و نرم‌افزاري پژوهشگاه، تاكنون هفت دوره جامع طراحي شده كه جزييات هر دوره در لوح فشرده اين مجموعه و هم‌چنين در سايت پژوهشگاه به نشاني www.ripi.ir قابل مشاهده است. عناوين دوره‌ها به شرح زير است:

آموزش و توسعه در پژوهشگاه صنعت نفت

 عصر حاضر را «عصر دانش»، جامعه اين عصر را «جامعه دانش» و اقتصاد اين جامعه را «اقتصاد دانش» مي‌نامند. به تعبير ديگر، عصر حاضر عصر دانايي است و سازمان‌ها، براي عقب نماندن از قافله تمدن بشري و رسيدن به توسعه پايدار، بايد رويكردهايي جديد در پيش گيرند.

سازمان‌ها در جريان تكاملي خود همواره در حال تغيير و دگرگوني هستند. در چند قرن گذشته، اقتصاد كشاورزي به اقتصاد صنعتي و سپس به اقتصاد دانش و اطلاعات تبديل شده است. هر كدام از اين دوران‌ها براي رسيدن به رشد و توسعه اقتصادي-اجتماعي، الزامات و مقتضيات خود را داشته‌اند. در سال‌هاي اخير، با انفجار اطلاعاتي و افزايش توليد دانش جديد، سازمان‌هاي مبتني بر دانش در ادامه راه جوامع اطلاعاتي مطرح شده‌اند كه مشخصه اصلي آن‌ها، دانش و دانايي است. اين سازمان‌ها بر پايه دانش و خلق آن پايه‌ريزي شده و متكي به آن هستند.

با اين نگرش، توسعه مبتني بر دانايي، يكي از محورهاي اساسي برنامه سازمان‌هاست. در اين رويكرد، توليد، توزيع و مصرف دانايي، نيروي محركه تمامي فعاليت‌هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي و منشاء ايجاد ارزش افزوده و رشد اقتصادي تلقي شده است. در اين فضا، سازمان‌ها بايد محيطي آزاد و چالشي فراهم آورند تا روحيه نوآوري، دانش‌پروري و خلاقيت را به عنوان اساس يك سازمان يادگيرنده تقويت كنند و در نهايت، ظرفيت يادگيري خود را توسعه دهند تا بتوانند به‌ عنوان يك سازمان يادگيرنده عمل كنند. آن‌ها بايد مكانيسم‌هايي نيز در اختيار داشته باشند تا انتقال دانش كاركنان را در سطح فردي، گروهي و سازماني تسهيل كنند. به همين منظور، مجموعه برنامه‌هاي آموزشي مربوط به سال 1393 تهيه و تدوين شده تا به بالندگي كاركنان صنعت نفت، گاز و پتروشيمي و در جهت ايجاد مزيت رقابتي و خلق ثروت كمك كند. پژوهشگاه صنعت نفت با بهره‌گيري از مكانيسم‌هاي رسمي و غيررسمي يادگيري توانسته است زمينه توسعه ظرفيت كاركنان را فراهم كند. منشاء اصلي اين حركت، تعالي به سمت توسعه توانمندي‌ها و مهارت‌هاي كاركنان است. پژوهشگاه به منظور پاسخگويي به نيازهاي آموزشي و توسعه‌اي روز‌افزون صنعت، با بهره‌گيري از مكانيسم‌‌هاي جديد يادگيري، شرايط لازم را براي ارايه آموزش‌هاي بلندمدت، جامع و آموزش‌هاي بدو‌ استخدام در كنار برگزاري دوره‌هاي آموزشي تخصصي بر اساس توانمندي‌هاي سازماني فراهم كرده است. تقويم آموزشي حاضر نيز با نگرش فوق و بر بنيان توانمندي سازماني تهيه شده است. بخشي از اين تقويم، برنامه‌هاي آموزشي زمان‌بندي‌شده است كه در محل پژوهشگاه برگزار خواهد شد و بخش ديگري از آن، بر اساس نيازهاي صنعت نفت، گاز و پتروشيمي تدوين شده كه حسب مورد، در محل سازمان متقاضي يا در محل پژوهشگاه صنعت نفت قابل ارائه خواهد بود. پژوهشگاه صنعت نفت با توجه به توسعه تخصصي و با برگزاري دوره‌هاي آموزشي، سمينار و كارگروه‌هاي تخصصي و منحصر‌به‌فرد با دعوت از اساتيد داخلي و خارجي توانسته است طي 5 سال گذشته، بيش از 23 هزار نفر و تنها در سال 92 با اجراي 150 دوره آموزشي، سمينار و كارگاه تخصصي و ويژه متناسب با نيازهاي فناوري، قريب به 2600 نفر از كاركنان پژوهشگاه و صنايع را زير پوشش گيرد كه مشوق خوبي براي توجه به برنامه‌ريزي آموزشي كامل‌تر در سال 1393 به شمار مي‌رود.

به ‌دليل لزوم همگوني سطح شركت‌كنندگان در دوره‌هاي آموزشي و در نتيجه اثربخشي بيش‌تر آموزش، از مديران محترم آموزشي انتظار مي‌رود، در معرفي متقاضيان، شرايط ثبت‌نام‌ (مدرك، رشته تحصيلي و سابقه‌ كار) و پيش‌نياز دوره‌ها را در نظر گيرند.

خبرنامه

در صورت تمایل به دریافت خبرنامه لطفا ابتدا فرم عضویت را تکمیل نمائید.


کلیه حقوق مادی و معنوی این پورتال محفوظ و متعلق به پژوهشگاه صنعت نفت می باشد.

طراحی و بهینه سازی سایت توسط واحد روابط عمومی پژوهشگاه صنعت نفت